招储备经理人,月薪8001-10000元

 
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储备经理人
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2)对学历、经验、技能无任何要求或过低要求的,且承诺能快速赚取高薪的招聘职位,均有传销诈骗等嫌疑,请提高警惕 查看详情
3)应聘童星童模的信息请仔细识别并核实企业资质,避免上当受骗
4)年满16周岁但未满18周岁的需在监护人陪同下进行应聘
5)对于招聘企业超范围收集招聘不相干的个人信息行为请不要轻易给出,以免造成财产损失
6)出国劳务请仔细查验对方资质后签署合同,避免被骗
7)百姓网平台不介入任何交易过程,请仔细阅读防骗提示,以免蒙受损失

职位描述

岗位职责


1.维护客户关系, 收集客户信息并建立客户档案;


2.学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理;


3.负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训(往管理方面发展);


4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发。




发展空间和晋升


1.培训讲师、人力资源、主持等自我发展空间供你选择;


2.通畅无阻的晋升渠道:组经理一高级组经理 (年薪十五万左右)一部经理一高级处经理一区域总监(年薪百万)。




工作要求


1.年龄25周岁以上;


2.大专及以上学历;


3.具有较强的语言表达能力与组织协调能力;


4.乐于接受挑战,能于挑战高薪,善于规划,具有积极进取的精神,抗压能力强;


5. 具有良好的责任心、具有服务的心态;


6. 执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项。




薪资待遇


薪资构成:基本工资+提成+新人补贴+培训津贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金;


商业保险:涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗保险;


晋升空间:完善的晋升体系,公平透明的晋升路线和深造机会。


岗位职责1.维护客户关系, 收集客户信息并建立客户​‌‌档案;2.学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理;3.负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训(往管理方面发展);4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发。发展空间和晋升1.培训讲师、人力资源、主持等自我发展空间供你选择;2.通畅无阻的晋升渠道:组经理一高级组经理 (年薪十五万左右)一部经理一高级处经理一区域总监(年薪百万)。工作要求1.年龄25周岁以上;2.大专及以上学历;3.具有较强的语言表达能力与组织协调能力;4.乐于接受挑战,能于挑战高薪,善于规划,具有积极进取的精神,抗压能力强;5. 具有良好的责任心、具有服务的心态;6. 执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项。薪资待遇薪资构成:基本工资+提成+新人补贴+培训津贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金;商业保险:涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗保险;晋升空间:完善的晋升体系,公平透明的晋升路线和深造机会。

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4)年满16周岁但未满18周岁的需在监护人陪同下进行应聘
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