广州荔湾区劳动纠纷劳动仲裁哪里有胜率高的律师

公司名称:个人 联系人:招志南律师 广州专业劳动纠纷律师法律服务免费咨询电话，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专业办理各类劳动争议案件。由招志南律师领衔的广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，专业负责各类劳动法律事务的办理，成功办理了大量劳动法律事务诉讼及非诉讼案件。 劳动仲裁开庭法律知识： 一. 劳动关系是否成立？ 仲裁员通常会问： 什么时候入职？有无签订书面劳动合同？合同里工资、岗位、工作内容如何约定？ 公司是否缴纳社保？参保记录、缴费情况？ 岗位职责是什么？具体工作内容？ 怎么入职的？是否经过面试、考核？ 二 工资、加班怎么算？ 仲裁员可能会问： 试用期多久？工资是多少？ 正式工资多少？有没有工资条？工资是怎么发放的？ 公司是否有考勤制度？加班如何安排？ 加班工资怎么算？公司是否支付？ 三.关于劳动报酬、福利等争议 仲裁员常问： 申请人（或被申请人）主张的劳动报酬、奖金、津贴等具体金额和计算依据是什么？ 单位是否已足额支付申请人（或被申请人）的劳动报酬？如未支付，原因是什么？ 双方对于社会保险、福利待遇的缴纳和享受有何异议？ 四.主动辞职，还是被辞退？如何拿到补偿？ 仲裁员常问： 是主动离职，还是被公司辞退的？ 主动辞职的话，解除劳动合同的原因是什么？有无书面通知？ 被辞退的话，公司给出的理由是什么？有无书面通知？ 有没有经济补偿？计算方式正确吗？ 法律延伸： 劳动争议案件举证 证据是劳动仲裁中裁决的关键。 你面对提起劳动仲裁过程中，必须及时充分地收集和保全证据，这对于劳动争议官司胜负至关重要。 无论是劳动者还是用人单位千万不要有下类想法：劳动仲裁部门能够在缺乏证据的情况下，为我认定事实，或者劳动仲裁部门会主动调取证件来查明真相。 郑重告诉你：劳动仲裁部门的职责是根据双方的辩论和证据，依法进行公正的裁决，基本不会超出法定程序。 收集劳动仲裁证据应注意什么 1、务必保留好证据原件，若提供不了原件，应尽量提供原件保存处在对方的依据或证据，将自己不能举证的不利影响降低到 小，或者可能将举证责任转移给对方。 2、如果是录音证据，注意录音的原始载体要保存好，从原始载体拷贝出来的录音不是证据原件，真实性无法保证，会引起对方的质疑。 3、对于电子邮件、qq电子聊天等电子证据，如果案情重大，一般建议予以公证以提高其证明效力。为了防止电子邮箱丢失或者被关闭而无法打开，关键电子邮件应养成备份的习惯。 法律服务内容包括但不限于 (1)因确认劳动关系发生的争议； (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、代通知金或者赔偿金等发生的争议； (6)工伤死亡职业病赔偿争议； (7)未签劳动合同双倍工资争议； (8)竞业禁止、违约金、服务期争议； (9)劳务派遣、非全日制劳动合同争议； (10)集体劳动争议； (11)法律、法规规定的其他劳动争议； (12)担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系。 广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。 因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　 免费法律咨询，联系人，招志南律师 广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米