广州高胜率劳动合同经济补偿金赔偿金劳动仲裁律师

公司名称:个人 联系人:招志南律师 广州专业劳动纠纷律师法律服务免费咨询电话，联系人，招志南律师，广州专业劳动纠纷律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队。劳动纠纷处理专家律师提供专业劳动争议律师服务。专业企业法律顾问、劳动人事争议仲裁诉讼、工伤（职业病）认定复议和诉讼律师法律服务。 劳动争议法律知识： 一、需支付经济补偿（N）的情形 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，需支付经济补偿。 示例：公司因业务调整提出解除合同，劳动者同意后，按工作年限支付补偿。 无过错辞退 劳动者无过错但存在以下情形，用人单位提前30日通知或支付代通知金（即N+1）后解除合同： 医疗期满不能从事原工作或调岗后仍无法胜任； 经培训或调岗后仍不能胜任工作； 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化（如企业搬迁、技术革新），且协商变更合同未果13。 经济性裁员 企业因破产重整、经营困难、技术调整等需裁员时，需支付经济补偿。裁员需提前30日向工会或职工说明，并报劳动行政部门备案。 劳动合同终止 劳动合同期满，用人单位不续签（除非劳动者拒绝同等条件续签）； 用人单位被依法宣告破产、吊销执照或提前解散。 二、需支付双倍赔偿金（2N）的情形 用人单位违法解除或终止劳动合同的，按经济补偿标准的2倍支付赔偿金，常见情形包括： 违反禁止辞退规定： 例如：员工在医疗期、孕期、产期、哺乳期； 程序违法： 例如：以“严重违纪”为由辞退，但规章制度未依法制定或未公示。 事实依据不足： 以“未完成业绩目标”为由辞退（如案例：员工未达自己承诺的业绩目标，但无证据证明其存在过错，法院判赔2N）。 三、无需补偿的情形 劳动者过错解除： 试用期不符合录用条件； 严重违反规章制度； 严重失职或营私舞弊造成重大损失； 被追究刑事责任等。 劳动者主动辞职： 非因用人单位过错（如拖欠工资、未缴社保）的主动辞职无需补偿。 广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队业务范围包括但不限于： （1）工资争议。工资、奖金、提成法律争议。 （2）调岗争议。如用人单位是否可以单方调岗，调岗的条件和程序。 （3）劳动合同争议。如劳动合同订立、变更、解除和终止争议； （4）事实劳动关系争议。如事实劳动关系的确定和保护，工资、社会保险和福利待遇如何认定。 （5）违约金争议。如违约金的适用条件，服务期违约，离职违约，保密违约。 （6）经济补偿金争议。如经济补偿金的给付条件和标准，辞职与辞退、一般违纪和严重违纪情况经济补偿金的给付异同。 （7）保密和竞业避止争议。如保密期限的设定，保密费问题，竞业避止的范围、条件、补偿。 （8）辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。 （9）工伤赔偿争议。 （10）公司劳动纠纷法律顾问服务. （11）其他劳动争议法律服务 广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。 因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　 免费法律咨询，联系人，招志南律师 广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米