美丽天天秒系统软件开发（现成源码

联系人:张经理 有大佬说道：新零售，就是以消费者体验为中心的数据驱动的泛零售形态，依托大数据技术，使得零售商获得大量用户的精准数据，驱动“人”、“货”、“场”三者关系的重构。大家一听，原来如此，虽然不明白你在说什么，但是一看就很厉害的样子，但是 后还是半懂不懂的样子。 美丽天天秒系统软件开发（案例演示），【张：156-2278-1528可微】美丽天天秒系统软件开发（现成软件），美丽天天秒系统软件开发（制度模式），美丽天天秒系统软件开发（现成案例），美丽天天秒系统软件开发（现成源码） 一、美丽天天秒系统开发模式介绍： 美丽天天秒主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度*快的裂变模式。美丽天天秒模式合理合规，通过平台利润分配机制，让消费者享受购物折扣，并获得直推和团队收益。美丽天天秒裂变系统开发 核心逻辑：去二留一，走人留人 这句话该怎么理解呢？很简单举个例子给大家简单说明假设A发展B，B发展了C和D成为了老板，那么B就出来自己做老板了，将C和D留给了上级A，之后B再发展CDE.......都是留给自己的。 二、美丽天天秒系统开发奖励机制： 直推补贴、团队见点补贴、平级补贴、互助机制，分红补贴、出入库记录。 1、直推奖：每推荐一个消费者成为链长获得的直推分佣奖励。(比如A链长推荐B用户，B用户去下单，A链长就可以获得100直推奖励)。 2、团队见点奖：比如A动长推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A动长就可以获得200见点奖励，B代理获得100直推奖励） 3、平级奖励：动长推荐的代理，该代理也晋升动长后，假设B动长是A动长推荐的，每推荐一人B总收益300，A动长可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30，那一百人、一千、一万...... 4、分红补贴：平台每成交一笔订单平台放5%到奖金池，根据所有团长以及拥有gao级身份的业绩按照对应比例发放。按劳分配，多劳多得哦。 5、互助帮扶机制：平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为动长，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个链长成为动长或者达到一定业绩（自定义），才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理位成为动长。不断地刺激用户痛点，增加与用户之间的粘性。 6、每笔订单都有出库、入库说明，确保每笔奖励来源清晰、可追溯、可对账