理视康新零售系统开发模式制度

公司名称:广州量子云力科技有限公司 微信号:13428858146 联系人:吴经理 　　理视康新零售系统（专业稳定）开发找【吴经理：‌‌134/2885可/8146微电】，详细了解理视康新零售系统开发方案详情（费用、工期、模式、制度、功能等等），APP小程序公众号开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。200团队，欢迎咨询~，欢迎实地考察~（10年经验技术娴熟） 　　免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司专业开发系统，玩家勿扰！！（找现成系统案例模板联系小编） 　　当新的商业替代经典意义上的互联网商业，特别是当产业互联网建构了一套完整的、可持续的山个月闭环之后，它的发展才能真正进入到一个全新的发展阶段。如果一定要对产业互联网进行一次总结的话，它必然是一个新商业衍生、成熟的过程。 　　一、理视康新零售系统开发模式详细解析： 　　()推荐与级差奖——固定奖励（直推与级差秒结发） 　　()市场统筹——多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题（周结周发） 　　(三)领导奖——不分市场，拿所有团队市场统筹奖的5%（周结周发） 　　(四)点奖——不分市场，个市场也有收（秒结发） 　　(五)区域奖（结发） 　　牌席，县级市，区域实际业绩，0.5% 　　成就合伙，地级市，区域实际业绩，0.5% 　　如何成就合伙： 　　成为席 　　培养5位席 　　每位席当于1200盒 　　总销售额于10000盒 　　成就合伙：牌席和合伙的区域奖兼得 　　(六)全球业绩分红（结发） 　　6项奖励兼得 　　五亮点 　　1.上聘容易（解决进难的问题） 　　2.彻底解决平级不赚钱的问题 　　3.不怕平级、不怕超越 　　4.收上限、不封顶 　　5.业绩累积不清零 　　如何加盟 　　只要购买399的产品，公司就送推权。