链动3+1模式小程序成熟方案

价格:15000元 联系人:钟莹 　　 　　在市场经济快速发展的今天，对于企业而言，为充分迎合市场的需求，全面满足消费者的购物意愿，整体提升自身的发展潜力，快速提升市场份额，应该运用科学的营销方式和手段。特别是在信息技术全面快速发展的今天，在移动互联网时代，零售企业必须紧密迎合时代发展需要，不断推动零售商业模式的推陈出新。 　　链动3+1系统开发找（钟莹：156-微2622-电5311可微可电），链动3+1模式开发，链动3+1代理系统开发，链动3+1分销系统开发，链动3+1小程序开发，链动3+1裂变系统开发，更多模式支持定制，有需要可联系哦！ 　　【温馨提示：该文章收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，非平台方！不是做系统的玩家勿扰，如有定制开发需求请详询。如有违/规及侵/权请联系作者删/除！】 　　一，分佣机制。 　　整个模式当中的身份只有代理跟老板两级，可以看作是我们的两级分佣，在操作上面非常安全，我们以代理的身份直推新代理，可以获得100元的直推奖励，直推两个人就能拿到200元的直推奖了，同时还能晋升成为老板，成为老板之后再直推一个新代理，还能获得100元的直推奖跟200元的团队见点奖，直推三人直接回本。 　　二，走人机制。 　　我们假设自己为B，邀请我们进来的人为A，B在进来之后，直推了两个人成为老板，A也是老板，这个时候我们跟A的身份就是平级，相当于我们脱离了这个团队，自己出去单干了，这个就是走人机制，成为老板之后直接脱离团队。 　　三，留人机制。 　　B成为老板离开了团队，那A的下级是不是就少了一个人？这个时候我们需要把 开始推荐的两个代理留给A，这样A的下级团队就从少了一个人，变成多了两个人，成功裂变了一个人，等这两个代理也升级成为老板，脱离A团队之后，还会每人再留给A两个人，变成了走二留四。 　　四，帮扶机制。 　　我们每天的收益只能提走百分之八十，剩下的百分之二十是被冻结的，如果解冻这百分之二十的收益，就要用到我们的帮扶机制了，我们的下级直推团队中的两人需要都升级成为老板，且报单要有10单，达到这个要求就可以解冻这百分之二十的收益了。 　　在零售商业行为的实施过程中，零售商业理念是指导与前提。零售企业作为零售行为的直接实施者，必须具备新型的商业理念并在商业理念的指导下来认真开展零售商业活动。在移动互联网时代，伴随着“互联网+"的悄然来临，这对零售企业的商业理念产生了非常大的影响