链动2+1模式商城平台APP开发

广州,广州周边,广州周边2023-03-15 14:35:44
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微信号:13428858146 联系人:吴经理   链动2+1模式商城平台(专业稳定)开发找【吴经理:‌‌134/2885/可8146,微电】,详细了解链动2+1模式商城平台开发方案详情(费用、工期、模式、制度、功能等等),APP小程序公众号开发,有现成案例可参考,也可按需求开发。200团队,欢迎咨询~,欢迎实地考察~(10年经验技术娴熟)   免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司专业开发系统,玩家勿扰!!(找现成系统案例模板联系小编)   每一个时代,总是会有一些标志性的事件作为结尾。对于互联网行业来讲,同样如此。未来,如果我们寻找互联网时代落幕的标志性事件的话,硅谷银行的倒下,无疑是 无法绕开的那一个。之所以如此,其中一个很重要的原因在于,硅谷银行本身与诸多互联网科技公司之间的联系。然而,如果以此来夸大硅谷银行对于互联网科技公司的影响,甚至来渲染互联网科技公司的问题,未免有些夸大其词了。   一、链动2+1模式商城平台商业模式开发介绍:   链动2+1系统丨深度解析链动2+1模式迅速走红的“三大”原因近几年间分销系统链动2+1模式迅速走红,受到市场热捧,懂行的人都直呼太简单粗暴,是近几年少见的裂变模式。这款模式迅速走红的理由是什么呢?我秉烛夜思,研究分析并总结是以下“三大”原因:   1、分销模式简单粗暴:   链动2+1模式自我驱动力十分强悍,升级到老板只需要发展两个代理商,门槛低,简单易懂,驱动力强。并且代理商成为老板后,自动脱离原架构,正式开始发展自己的团队。   接下来老板直推的每一个代理商都会努力往老板角色升级,升级到老板后离开,给你留下两个人归属为你的团队,团队中的每一个人都动力强劲,走2留4,走4留8,走8留16,走16留32,以此类推。   团队快速裂变,很短的时间内就可以给你发展一个几百人的团队,简直不能更粗暴,跟传统的三级分销级差代理模式简直天壤之别,再也不用为辛辛苦苦发展代理商而苦恼。   二、链动2+1模式商城平台奖励机制权益,来做列举分析:   奖励机制分为:直推补贴、拥有团队见点补贴、平级补贴、帮助机制冻、解基金,分红补贴、换位功能,以及V3身份权利礼包等等还有一些其他的功能。   1、直推奖:每推荐一个消费者成为链长获得的直推分佣奖励。(比如A链长推荐B用户,B用户去下单,A链长就可以获得100直推奖励)。   2、拥有团队见点奖:比如A动长推荐B代理,B代理推荐C用户,C用户去下单,A动长就可以获得200见点奖励,B代理获得100直推奖励)   3、平级奖励:动长推荐的代理,该代理也晋升动长后,假设B动长是A动长推荐的,每推荐一人B总收益300,A动长可以得到B收益的10%,也就是300x0.1=30,那一百人、一千、一万......   4、分红奖励:可设定每成交一笔订单平台放5%到奖金池,每天平台会根据所有动长以及拥有高级身份的业绩按照对应比例发放。   5、帮扶机制规则:这里的机制就是针对于避免“养闲人”,平台设有帮扶基金,在首推两个代理还没成为动长,之前的所有收益只能拿到80%,将20%存放在帮扶基金里,直至首推的两个链长成为动长或者达到一定业绩(自定义),才能释放20%帮扶基金,这就激励每个人去扶持自己的一二代理位成为动长
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