新零售小程序成熟系统开发案例

公司名称:广州量子云力科技有限公司 微信号:13428858146 联系人:吴经理 　　新零售小程序成熟系统（专业稳定）开发找【吴经理：‌‌134/2885/可8146，微电】，详细了解新零售小程序成熟系统开发方案详情（费用、工期、模式、制度、功能等等），APP小程序小程序开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。200团队，欢迎咨询~，欢迎实地考察~（10年经验技术娴熟） 　　免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司专业开发系统，玩家勿扰！！（找现成系统案例模板联系小编） 　　当电商行业的发展进入到深水区，我们看到的是以淘宝、京东为代表的传统电商玩家们和以美团、饿了么为代表的外卖平台开始投身到即时零售的领域里。不得不说，即时零售的确可以给它们的发展打开一扇窗，甚至可以填补它们在发展过程当中的某些空白。 　　一、新零售小程序成熟系统开发打造三赢局面： 　　①消费者：商品评价上链后无法修改，让用户可以很好的通过新零售分销商城系统平台的历史评价记录来辨别服务或商品的优劣，购物环境更加透明健康。评价可获奖励，激励用户产出的深度测评。 　　②商户：商品排序根据真实数据排列，商品会自动匹配流量获得订单，重拾消费者信心。 　　③平台：每一个交易都将被记录上链，信息公开透明且可以追踪溯源。新零售分销商城系统的出现颠覆了传统电商平台集中化管理，使得电商平台对事件处理的效率更高。 　　二、新零售小程序成熟系统模式推荐？ 　　链动2+1模式有两个身份，分别是代理和老板 　　【代理】：需要自购买499的产品，就可以获得代理身份，直推奖励100元，推荐他人也赚取推荐奖100元。 　　【老板】：推荐两个代理，就可以升级获得老板身份，直推奖励300元，推荐他人也赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元 　　三、链动奖励模式权益：平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖 　　①间单奖励：比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元间单奖励，B代理获得100元直推奖励） 　　②平级奖励：老板推荐的代理，该代理也晋升合伙人后，假设B老板是A推荐的，B总收益300，A老板可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30 　　③分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据老板的业绩按照对应比例发放。 　　④帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为老板，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为老板，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为老板。 　　⑤换位：如果实在帮扶不了自己 开始推荐的那两位代理晋升为老板，但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金，可以开启换位机制，把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴，进而保持可以正常提现