销售管理(业务发展经理)

 
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职位描述

1.管理组织团队日常事务,协助团队人员绩效拓展,业绩目标追踪。

 新人辅导奖金,间接育成奖金,直辖组管理奖金,基本工资,职位奖金, 续期服务奖金,新业务奖金,特别津贴

2.负责创建、培训、管理团队。
3.根据客户资产规模、生活目标、预期收益日目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品。
任职要求:
1.25~46周岁,大专或以上学历,金融、人力资源、法律、销售等相关专业优先考虑。
2.进取心强,有激情的敢于挑战自我,有目标感。
3.有较强的学习态度。
4、具有较强的管理能力,人际沟通能力,熟悉销售团队管理与激励,能进行销售团队的运营与开拓,监控指导。
薪酬福利:
1.薪资构成:有责底薪+业务提成+职位津贴+管理津贴+特殊津贴
2.福利:十天带薪年假,享受保险业内高额商业保险,子女医疗报销制度。(包括:个人年度10万重大疾病保障和40万人身保险,个人年度2万门急诊和10万住院医疗保障(含乙类药))
3.行业领先的专业培训,依托于工商银行和法国安盛双方股东强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力。
4.享有国内外旅游竞赛机会。
5.休闲舒适的办公环境,甲级写字楼,交通超方便。
6.扁平化管理,广阔的晋升空间,公平公正的奖励与晋升制度。
7.周六日双休


1.管理组织团队日常事务,协助团队人员绩效拓展,业​‌‌绩目标追踪。 新人辅导奖金,间接育成奖金,直辖组管理奖金,基本工资,职位奖金, 续期服务奖金,新业务奖金,特别津贴2.负责创建、培训、管理团队。3.根据客户资产规模、生活目标、预期收益日目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品。任职要求:1.25~46周岁,大专或以上学历,金融、人力资源、法律、销售等相关专业优先考虑。2.进取心强,有激情的敢于挑战自我,有目标感。3.有较强的学习态度。4、具有较强的管理能力,人际沟通能力,熟悉销售团队管理与激励,能进行销售团队的运营与开拓,监控指导。薪酬福利:1.薪资构成:有责底薪+业务提成+职位津贴+管理津贴+特殊津贴2.福利:十天带薪年假,享受保险业内高额商业保险,子女医疗报销制度。(包括:个人年度10万重大疾病保障和40万人身保险,个人年度2万门急诊和10万住院医疗保障(含乙类药))3.行业领先的专业培训,依托于工商银行和法国安盛双方股东强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力。4.享有国内外旅游竞赛机会。5.休闲舒适的办公环境,甲级写字楼,交通超方便。6.扁平化管理,广阔的晋升空间,公平公正的奖励与晋升制度。7.周六日双休
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